Психофизиологические ОВПФ
Трудовую деятельность человека можно рассматривать в двух аспектах: с одной стороны, с точки зрение трудовой нагрузки, выполняемой специалистом при данном виде работы; а с другой — функционального напряжения организма как интегрального ответа организма человека на нагрузку.
56
Трудовая нагрузка представляет собой совокупность факторов трудового процесса, выполняемого в определенных условиях производственной среды. В зависимости от особенностей этих факторов трудовая нагрузка по-разному влияет на организм человека, на те или иные функциональные системы определяя величину и направленность их функционирования. Могут создаваться такие условия, когда уровни факторов трудового процесса могут быть расценены кик опасные и вредные.
Факторы, обусловленные особенностями характера и организации труда работающих, параметров рабочего места и оборудования, выделяют в комплекс так называемых психофизиологических опасных и вредных производственвых факторов. Они могут оказывать неблагоприятное воздействие на функциональное состояние организма человека, его самочувствие, эмоциональную и интеллектуальную сферы и приводить к стойкому снижению работоспособности и (или) нарушению состояния здоровья работающих.
По характеру действия психофизиологические ОВПФ делятся на: а) физические перегрузки (статические и динамические); б) нервно-психические перегрузки (умственное перенапряжение, перенапряжение анализаторов, монотонность труда, эмоциональные перегрузки).
Психофизиологические факторы могут быть охарактеризованы параметрами трудовых (рабочих) нагрузок и (или) показателями воздействия этих нагрузок на человека. К ним можно отнести:
— показатели динамической нагрузки (масса поднимаемого или перемещаемого груза, расстояние перемещения, мощность внешней работы, мелкие стереотипные движения кистей и пальцев рук за смену и пр.);
— показатели статической нагрузки (масса и продолжительность удержания груза, статическая нагрузка за рабочую смену при удержании груза, рабочая поза и др.);
— показатели внимания (длительность сосредоточенного наблюдения, плотность и количество сигналов за час);
— показатели напряженности зрительной работы ( угловой размер объекта различения, количество объектов одновременного различения, время непрерывной работы и т. д.);
— показатели напряженности слуха (уровень звукового давления, степень разборчивости слов);
— показатели монотонности труда (число элементов в технологической операции, продолжительность выполнения повторяющихся операций,
57
время наблюдения за ходом производственного процесса).
Информационный и эмоциональный компоненты трудовой нагрузки оцениваются преимущественно качественными характеристиками.
Параметры трудового процесса (тяжести и напряженности труда) по степени влияния на функциональное состояние и здоровье работающих относят к трем классам:
I класс — оптимальные условия и характер труда. Исключено неблагоприятное воздействие на здоровье человека ОВПФ и создаются предпосылки для сохранения высокого уровня работоспособности.
II класс допустимые условия и характер труда, при которых уровень ОВПФ не превышает установленных гигиенических нормативов на рабочих местах. Возможные функциональные изменения, вызванные трудовым процессом, восстанавливаются во время регламентированного отдыха в течение рабочего дня или домашнего отдыха к началу следующей смены и не оказывают неблагоприятного воздействия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работающих и их потомство.
III класс — вредные и опасные условия и характер труда. Вследствие нарушения санитарных норм и правил возможно воздействие ОВПФ в значениях, превышающих гигиенические нормативы, а также воздействие психофизиологических факторов трудовой деятельности, вызывающих функциональные изменения организма, которые могут привести к стойкому снижению работоспособности и (или) нарушению здоровья работающих.
В свою очередь, вредные и опасные условия и характер труда подразделяют на три степени:
1-я степень — вызывающие функциональные нарушения, которые при раннем выявлении и прекращении воздействия носят обратимый характер;
2-я степень — вызывающие стойкие функциональные нарушения, способствующие росту показателей заболеваемости с временной утратой трудоспособности и, в отдельных случаях, появлению признаков или легких форм профессиональных заболеваний;
3-я степень — условия и характер труда с повышенной опасностью развития профессиональных заболеваний или повышенной заболеваемости с временной утратой трудоспособности.
58
При наличии двух или более вредных и опасных производственных факторов и факторов трудовой деятельности условия труда следует оценить по наиболее высокому классу и степени.
Гигиеническая классификация труда не включает работы, выполняемые в экстремальных условиях, при которых совокупность условий и характер труда создают высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных поражений, увечий, угрозу для жизни. Степень риска при таких ситуациях не может быть охарактеризована количественными показателями вредности, опасности, тяжести и напряженности труда.
Основной нормативный документ по рассматриваемому вопросу — «Гигиенические критерии оценки и классификация условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса. Руководство Р 2.2.755— 99».
59
56 :: 57 :: 58 :: 59 :: Содержание
